劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-01-01

一、公司劝退员工一般怎么赔偿公司劝退员工这事儿。要是员工同意了，那在法律层面，就属于协商解除劳动合同。啥意思？就是按照劳动者在本单位工作的年限来给经济补偿。每满一年，就得给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不到一年，那就按一... 查看详情》

2025-01-01

一、合同到期后个人不续签可以辞退么在劳动合同的范畴里，当合同到期，要是个人不打算继续续签，这可跟被辞退那回事儿不一样。就好比到了某个时间点，劳动合同就像是一场有期限的约定，期限到了，劳动者要是不想再接着签，那劳动合同就会终止，这时候用人单位可... 查看详情》

2025-01-01

一、没有签劳动合同可以申请支付令吗要是没跟人家签劳动合同，一般可不能直接就去申请支付令。支付令这玩意儿，通常是用在债权债务关系特别清晰，并且不存在其他啥债务纠纷的情形下。可没签劳动合同所牵扯到的劳动报酬之类的问题，往往都挺复杂的，得先经过劳... 查看详情》

2025-01-01

一、单位违法解除劳动合同情形怎么办要是单位违法解除了劳动合同，那劳动者可有好多救济的路子。咱先说说，劳动者要是愿意，就可以要求单位继续履行那劳动合同，让自己重新回到原来的工作岗位，待遇啥的也都得恢复原样。要是劳动者不想继续干，或者这劳动合... 查看详情》

2025-01-01

一、没有签合同干活受伤了怎么办别太担心这种事儿。咱先说说，就算没签那书面合同，你跟用工方也有可能已经构成事实劳动关系。要是受伤了，那可得赶紧去看医生，把所有的医疗记录还有费用凭证都好好留着。得尽快去劳动行政部门申请工伤认定。要是用人单... 查看详情》

2025-01-01

一、辞退员工补偿标准有上限吗在某些情形下，辞退员工时的补偿标准是有个上限的。咱们先来看看经济补偿是怎么算的。就是按照劳动者在本单位工作的年限来，每满一年，就得给劳动者支付一个月工资。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按照一年来算；... 查看详情》

2025-01-01

一、合同到期没续签但还在上班怎么办从法律层面来讲，这种状况可是蕴含着一定的风险，同时也涉及到权益方面的事儿。就拿原合同期满这个事儿来说，一旦期满了，可要是双方没去续签，但是劳动者依旧在用人单位干活儿，那用人单位就得在开始用工的那个月起，一个... 查看详情》

2025-01-01

一、劳务合同到期需要办离职手续吗当劳务合同走到尽头的时候，通常是得去办理一些手续，但这可不能简单地就等同于离职手续。从法律那方面来讲，劳务关系的终结相对来说是比较灵活的。要是合同里清清楚楚地约定了到期之后该咋处理，那就得按照约定来执行。 ... 查看详情》

2025-01-01

一、无劳动合同怎么讨薪要是没跟用人单位签劳动合同要讨薪，那你可得先把能证明你跟他们有劳动关系的证据给收集好，像工作证、考勤记录、工资发放的记录，还有同事们的证言之类的。你可以先试着跟用人单位好好商量商量，把你的诉求明明白白地表达出来。要是... 查看详情》

2025-01-01

一、公司单方面解除劳动合同是2n+1吗在咱国家的劳动法律范畴里，要是公司单方面违法把劳动合同给解除了，通常给的是2N这么个赔偿金，可别弄混成2N+1。这里的“N”，指的就是在本单位工作的年限，每满一年，就会按照一个月工资的标准来支付。要是... 查看详情》