一、医疗期内可以申请辞职吗 在医疗期这个时间段,一般来说劳动者是可以提出辞职申请的。 劳动者本来就拥有自主去选择职业的权利。 不过,这里有个需要留意的点,如果劳动者在医疗期里头主动提出辞职,那很有可能就没办法享受到医疗期内的那些相关待遇,像病假工... 查看详情 》
一、单位辞退孕期女职工怎么赔偿 若用人单位在孕妇员工正值妊娠期时进行解雇,这种行为将被认定为非法行为。 在此情况下,女员工享有权利选择要求用人单位继续履行其与之签订的劳动合同,或者寻求由该单位支付给予其相应赔偿金的解决方案。 赔偿金的具体数额应根... 查看详情 》
一、裁员赔偿封顶年限怎么计算的 关于员工裁减补偿的问题,其主要内容通常涉及到经济补偿事宜。 在具体执行时,经济补偿会根据劳动者在用人单位服务的时间长短进行计算,对于每一段满额服务期,按照该劳动者所能获得的月度固定工资数额支付一次相应金额。 特别需... 查看详情 》
一、待岗多久可以提被迫离职 待岗,它可不是那种法定的能直接解除劳动合同的理由。 要是用人单位搞出的待岗行为,让劳动者没办法按照劳动合同里约定的那样去劳动,那劳动者就有权利主张自己是被迫离职的。 一般来说,如果待岗的时间挺长的,对劳动者的收入还有职... 查看详情 》
一、传媒公司辞退主播怎么办 传媒公司在辞退主播这件事上,一定要严格遵循合法的程序。 首先,得清楚地找到辞退主播的合法理由,像主播严重违反公司的规章制度,或者业绩一直都达不到标准之类的。 要是有劳动合同的话,那一定要仔细查看里面关于辞退的那些约定条... 查看详情 》
一、签了合同的兼职被辞退有赔偿吗 依据已签订之劳务合同中,若因条款规定被雇主解聘后是否具有相应的经济补偿,这取决于具体情形。 假设解聘缘由是由于聘用方的违约行为,即无任何依据便将您终止合同关系; 在这种情况下,根据相关法律政策规定,您依法享有权利... 查看详情 》
一、小公司直播解约赔偿多少钱 直播解约的赔偿金额究竟该如何确定?这主要得依据具体的合同约定。 倘若合同中明确规定了解约条款以及赔偿的计算方式,那么就应该按照此条款来执行。 通常情况下,赔偿的范围是比较广泛的,比如已经履行了的服务所应得的报酬,这是... 查看详情 》
一、什么情况下可以申请三倍赔偿 在我国现行法律制度下,针对下列特定情况,广大消费者可依法申请三倍赔偿: 首先,经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为。 这包括售卖假冒伪劣产品、虚夸商品或服务功能等等。 举例来说,如果商家在明知商品存在瑕疵的前提下仍... 查看详情 》
一、永久性劳动合同员工孕期被辞退怎么赔偿 依据我国现行相应法律法规的明文规定,企业等用人单位在员工处于妊娠阶段期间进行解雇属于非法解除劳动合约的行为。 针对那些签订了长期或终身劳动合同时的女员工在怀孕期间遭到解聘之事,应当遵循如下方式来确定赔偿数... 查看详情 》
一、劳动关系证据不足怎么办 当劳动关系的证据不够充足的时候,我们可以采取这些办法。 首先,得尽全力去收集和增添其他跟劳动关系相关的证据。 比如说工资的发放记录,像银行的转账记录之类的,这能很清楚地证明工资的发放情况; 还有工作考勤的记录,像是考勤... 查看详情 》
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