一、离职证明写合同期满可以领失业金吗 仅离职证明上写合同期满,并不一定就能领取失业金。 首先,领取失业金需要符合一定的法定条件。 依照相关法律规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,是非因本人意愿中断就业的,并且已经进行了失业登记以及... 查看详情 》
一、传媒公司没交五险签合同有效吗 签订合同一般情况下是具备法律效力的。 然而,倘若公司没有为员工缴纳五险,这便属于违法的行为。 依据《社会保险法》的相关规定,用人单位从开始用工的那一天起,就应当在三十日之内,替其职工向社会保险经办机构去申请办理社... 查看详情 》
一、临时工被开除了怎么办理失业保险 当临时雇员遭受解职之后,倘若欲办理失业保险,首要之务便是核实并确定先前供职的用人单位是否按照法定标准履行了为员工缴纳失业保险费的义务。 若证明已缴付完成,那么,遭辞退的雇员需在法律规定的期限内(通常是自解除或终... 查看详情 》
一、合同到期不想续签可不可以拿失业金 当合同到期而你不打算续签时,是存在领取失业金的可能性的。 从法律层面来讲,非因本人意愿而中断就业是领取失业金的关键条件之一。 像合同到期导致劳动合同终止这种情况,尽管是你自身不想继续续签,但在劳动法的范畴内,... 查看详情 》
一、合同到期员工不签合同有失业金吗 当合同到期时,若员工自身不续签合同,通常是不满足领取失业金条件的。 依据相关法律规定,领取失业金的前提是因非本人意愿而中断就业。 合同到期后员工不续签,这属于员工自身意愿放弃就业机会。 然而,倘若因用人单位降低... 查看详情 》
一、解除劳动合同后是否给失业金 通常来讲,要是解除了劳动合同,在满足某些特定条件的情况下,就可以去领取失业金。 这里说的特定条件,主要是得非因本人的意愿而中断了就业,像那种由用人单位把劳动合同给解除之类的情况就符合。 而且,还得已经办理了失业登记... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决公司不服可以起诉吗 劳动仲裁裁决出来之后,公司要是不服的话,通常是可以去起诉的。 我们国家的法律有规定,要是当事人对劳动争议仲裁裁决不满意,那从收到仲裁裁决书那天起的十五天内,就可以向人民法院提起诉讼。 不过,这里得注意,有些劳动... 查看详情 》
一、自动离职可以申请劳动仲裁吗 自动离职后其实是有途径可以申请劳动仲裁的。 比如说,如果用人单位出现了一些违法的情况,像没及时足额给劳动者支付劳动报酬,或者没有依法为劳动者缴纳社会保险之类的。 即便劳动者是自动离职的,那也依然可以向劳动争议仲裁委... 查看详情 》
一、劳动仲裁补偿工资怎么算 在劳动仲裁里,工资补偿的计算方式,主要得看劳动者在本单位工作了多久以及工资标准是多少。 经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准。 要是工作时间满了六个月但还没到一年,... 查看详情 》
一、劳动仲裁可以拿到赔偿吗 劳动仲裁可是能给劳动者争取到应得的赔偿。 要是用人单位出现没按时足额给劳动者发工资,或者没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险这类情况,那劳动者就可以通过劳动仲裁,让用人单位支付经济补偿、赔偿金之类的。 咱在申请劳动仲裁的... 查看详情 》
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