一、劳动仲裁胜诉后被告怎么支付钱 劳动仲裁胜诉之后,被告支付款项的方式通常有这么一些。 要是双方在那裁决书里头清清楚楚地约定好了支付的方式以及期限,那被告就得按照约定去履行。 要是没约定的话,一般情况下被告就会直接把款项给您付了,您可得好好把相关... 查看详情 》
一、劳动仲裁申请强制执行要什么资料 要是打算申请劳动仲裁的强制执行,那一般得准备这些资料。 首先得有一份强制执行申请书,这里面得清清楚楚地写明申请人和被申请人的基本情况,像是姓名、身份证号啥的,还有请求执行的那些事项,得写得明明白白的,让人家一... 查看详情 》
一、没有签合同的劳务纠纷该怎么办 要是碰到没签合同的劳务纠纷,第一步得把那些能证明存在劳务关系的证据给收集好,像工资的支付凭证,工作时留下的记录,还有和对方聊天的记录之类的。 咱可以先试着跟对方好好商量商量,把双方的诉求以及有争议的地方都弄清楚... 查看详情 》
一、劳动仲裁是赔几倍工资 在劳动仲裁当中,那赔偿工资的倍数可不能一概而论,得看具体的情况。 要是用人单位违法把劳动合同给解除,或者是终止了,那劳动者就可以去主张赔偿金,这个标准可是经济补偿标准的两倍。 经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算... 查看详情 》
一、劳动仲裁完如何快速拿到钱 劳动仲裁的裁决一旦生效,如果对方没能按时履行支付的义务,那您可以采取一些办法来加快拿到钱的进程。 您可以先向劳动仲裁机构所在地方的基层人民法院去申请强制执行。 得把强制执行申请书、仲裁裁决书以及您自己的身份证明这些... 查看详情 》
一、公司单方面通知员工待岗合法吗 公司单方面让员工待岗这件事,到底合不合法,那可得具体情况具体去看。 通常来讲,要是公司的经营遇到了特别严重的困难,像是生意都快做不下去,或者要进行那种很大的技术革新,又或者是经营方式有了重大调整之类的客观情况,... 查看详情 》
一、劳动纠纷法院开庭会当庭宣判吗 在劳动纠纷的案件里头,那法院到底会不会当庭宣判,可没有个绝对的规定。 这主要得看好多方面的因素,像案件本身的复杂程度,证据够不够充分,还有庭审过程中的具体情况之类的。 一般来讲,如果案件的事实那是清清楚楚的,法... 查看详情 》
一、劳动争议调解需要注意哪些事项 在进行劳动争议调解的时候,有一些重要的事项可得注意。 首先,那必须得明确调解的自愿原则,也就是说,参与到调解当中,得是双方真心实意的意愿,可不能强迫人家。 就好比两个人吵架了去调解,那得是他们自己都愿意去,而不... 查看详情 》
一、劳动争议一审可以当庭提交证据吗 在劳动争议的一审过程中,一般来说,那肯定得在举证期限内把证据给提交上去。 不过,要是碰到特殊的情况,只要经过法庭的许可,那也是可以在法庭上当着大家的面去提交证据的。 这个举证期限,通常要么是由法院给指定要么就... 查看详情 》
一、劳动纠纷一审需要多长时间 劳动纠纷一审的审理期限,一般从立案那一天开始算。 要是适用简易程序的话,三个月内就能审结;要是普通程序,六个月内就能审结完。 要是遇到特殊情况非得要延长,那得经过本院院长批准才行,这样能延长六个月;要是还得继续延长,... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务