一、合同到期了不想干了可以领失业保险金吗 一般而言,合同期限届满而主动选择离职并不具备申领失业保险金的资格。 由于失业保险金的领取通常需要满足“因为不是自己的主观意愿而失业”这个核心要素。 然而,在合同到期时,如遇到雇佣方不愿与劳动者续签劳动协议... 查看详情 》
一、签劳务合同可以仲裁吗 在签订劳务合同时,通常无法选择以劳动仲裁的形式处理可能产生的争议。 这是因为劳务合同所建立的乃是劳务关系,而非劳动关系。 劳动仲裁这一解决争议的手段主要适用于劳动关系范畴内的争端。 然而,倘若劳务合同中已明确约定了将仲裁... 查看详情 》
一、自动离职有失业金领吗 一般而言,自动离职并不符合申领失业救济金的条件。 根据相关法律法规的规定,失业救济金的申请需要满足以下几个基本要素:其一,必须是由于不可抗力因素或并非个人主观自愿所造成的失业;其二,已经在当地社保部门完成了失业登记手续并... 查看详情 》
一、可以一次性买断养老金吗 在我国境内,养老保障计划并不能进行一次性的买断交易。 实际上,对于养老金的筹措与发放均依据国家法律法规所制定的社会保险制度来实施。 根据规定,每位职业劳动者都必须积极参与基本养老保险,这不仅需要用人单位及工作者共同... 查看详情 》
一、申请劳动仲裁需要收费吗 劳动仲裁,系指在处理劳资双方因劳动关系产生矛盾纠纷时,通过一定程序进行裁决的法律制度。 在此过程中,劳动者无需支付任何费用。 至于劳动争议仲裁机构的运作经费,则由国家财政提供充分保障。 然而,若您在劳动仲裁结束之后,对... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解违约金怎么算 在具有法律效力的劳动纠纷解决机制——劳动仲裁中,关于违约金金额的确定通常需要综合考虑以下几个关键要素:首先,应重点审查双方所签署的劳动合同中是否对相应的违约金事宜有明确的规定,这其中包括了约定的计算方法及因何种原因产... 查看详情 》
一、劳动仲裁调解不成多久开庭 在劳动仲裁调解无法达成共识后续阶段,开庭日期及时间主要取决于劳动争议仲裁委员会依照案件具体实际状况所作出的决策。 一般来说,这一环节将在劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请书之日起四十五个自然日内完成。 然而,若因案情复杂... 查看详情 》
一、劳动仲裁需要交费用吗 一般情况下,劳动仲裁是无需支付任何费用的。 这种政策性的规定,旨在通过确保劳动争议仲裁委员会能够获得充足的财政支持,从而为广大劳动者提供了一种具有较小经济负担的维权途径。 然而,若当事人在仲裁程序中需要委派律师或者涉及到... 查看详情 》
一、解除劳动合同需要先仲裁吗 解约问题在处理劳动关系时,需根据实际情况及双方商议后得到的结论来确定是否需要申请劳动仲裁。 假如雇主因违反劳动法而引发的解除合同行为,而此时劳动者期望得到相应的补偿,因无法与雇主达成共识,这个时候往往需要首先向劳动仲... 查看详情 》
一、单方面解除劳动合同怎么申请仲裁 关于单方面解除劳动合同并提起仲裁的事项,建议您首先务必进行充分的材料准备,具体包括握有的劳动合同、解除通知书以及工资流水、工作证明等能够直接或间接证明劳动关系及解除实际情况的关键性证据。 接下来,您需将上述材料... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务