一、劳动法辞退员工没有缴纳五险怎么办 咱国家的劳动法规定,要是用人单位把员工给辞退了,可要是没依法给人家缴纳五险,那这就属于违法的行为。 你要是遇到这种情况,首先可以跟用人单位好好商量商量,让他们把没交的五险给补缴上,并且让他们承担相应的赔偿责... 查看详情 》
一、劳动法辞退员工没有缴纳五险合法吗 咱可得清楚,这种事儿那可是不合法的。 咱国家的劳动法以及相关的法律法规都有规定,用人单位在辞退员工的时候,那必须得给员工缴纳五险。 这五险,里面包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这可都是... 查看详情 》
一、被辞退可以领失业补助金吗 通常来讲,被辞退之后是有机会领取失业补助金的,不过这得满足一些特定条件。 咱得先知道,所在的单位以及自己,都已经按照规定把该交的费用给交齐,而且得满1年。 接着,得是非因为自己的意愿才中断了就业,像被辞退这种情况... 查看详情 》
一、员工被辞退保险怎么交 员工被辞退之后,关于保险的缴纳情况是这样的。 当劳动关系解除了那么一小段时间后,原先的单位就会去办理社会保险的减员手续。 要是员工特别幸运,能很快找到新的工作,那新的单位就会按照法律规定,给员工办理社保增员的手续,然后开... 查看详情 》
一、不签劳务合同不缴纳社保怎么赔偿 如果用人单位没有签订劳务合同,同时也没有为员工缴纳社保,那么它就得承担起相应的法律责任。 要是没签合同,用人单位很有可能得给劳动者支付双倍工资的差额。 这个差额是从开始用工的第二个月起开始计算的,最多能支付1... 查看详情 》
一、劳动仲裁和监察能同时申请吗 劳动仲裁跟劳动监察,一般可不能一块儿来搞。 劳动仲裁,就像是通过一个专门的仲裁机构来给劳动纠纷来个了断,主要是侧重于对双方的权利和义务做出个裁决。 而劳动监察,那是劳动行政部门依照法律规定,去对用人单位有没有遵... 查看详情 》
一、劳动仲裁赢了公司不给钱怎么办 要是在劳动仲裁中咱们赢了官司,可公司就是死活不掏钱,那您就得赶紧去当地有管辖权的人民法院申请强制执行。 申请强制执行这事儿,得提前准备好一堆东西,像仲裁裁决书,申请书,还有您自己的身份证明之类的相关材料,可不能少... 查看详情 》
一、劳动合同纠纷必须先仲裁吗 在中国,那劳动争议案件可是得实行仲裁前置程序。 啥意思?就是要是碰到劳动合同方面的纠纷,一般得先跑去劳动争议仲裁委员会申请仲裁才行。 仲裁这个东西,它有好多优点,比如说简便,处理事情不那么复杂;快捷,能很快地把纠纷... 查看详情 》
一、劳动仲裁胜诉后多久可以拿到赔偿 劳动仲裁胜诉之后,拿到赔偿的时间可不是固定的。 一般来讲,如果用人单位压根儿就没提起诉讼,而且还能在裁决规定的那个期限内履行自己的义务,那劳动者没准儿能很快就拿到赔偿。 裁决一旦生效,用人单位就得在规定的时间里... 查看详情 》
一、劳动仲裁和劳动监察可以一起吗 劳动仲裁和劳动监察,在特定的情形下是能够一块儿进行的,不过它们的性质以及功能可是不太一样。 劳动仲裁,就像是一个准司法的程序,主要的作用就是去解决那些劳动方面的争议,像是确定劳动关系,或者是索要劳动报酬之类的。... 查看详情 》
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