首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司恶意调岗调薪员工该如何维权

公司恶意调岗调薪员工该如何维权

时间:2025-04-09 13:47

一、公司恶意调岗调薪员工该如何维权

一、公司恶意调岗调薪员工该如何维权

若公司恶意调岗调薪,员工可采取以下维权措施:首先,员工应保留公司调岗调薪的相关通知、文件等证据。然后,与公司沟通,明确表达对调岗调薪的异议,要求公司说明调岗调薪的依据和合理性。若沟通无果,员工可向公司的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中,员工需提供证据证明公司的调岗调薪行为存在恶意,如调岗与员工的工作能力、岗位职责无关等。若对仲裁裁决不服,还可向人民法院提起诉讼。总之,员工要及时采取行动,维护自身合法权益。

接着与、公司恶意调整岗位员工该如何维权

若公司恶意调整岗位,员工可采取以下维权措施。首先,员工应明确公司调整岗位的行为是否符合劳动合同约定。若未约定或约定不明,公司需证明调整岗位的合理性,如基于员工的工作能力、公司经营需要等。其次,员工可与公司沟通协商,要求恢复原岗位或给出合理调整的理由及依据。若协商不成,员工可向劳动监察部门投诉,要求其介入调查。还可申请劳动仲裁,请求裁决公司恢复原岗位或支付经济补偿金等。在维权过程中,员工需保留相关证据,如劳动合同、公司通知等,以支持自己的主张。

首先需明确,公司恶意调动岗位属于变更劳动合同内容。若双方在劳动合同中对工作岗位有明确约定,公司未经员工同意擅自调动,员工有权拒绝。

员工可先与公司进行协商,要求恢复原工作岗位。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。

同时,员工也可依据《劳动合同法》,以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由,解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

在维权过程中,员工要注意收集相关证据,如劳动合同、岗位调动通知、工资条、工作证等,以证明自己的主张,维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳务纠纷诉讼时效期限是多久

下一篇:劳动争议管辖权包括哪些

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》